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2023-01
星期 一
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有些管理者误以为绩效考核就是对员工工作结果的考查评定,江西企业薪酬绩效管理咨询公司,实际上是对员工的工作品质、能力、态度、业绩和潜力等的正确评价。管理者应通过合理的绩效考核激发他们的工作激情,但实际操作中常常忘记这一原则,只关注销
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绩效管理是一个系统性管理,缺少了某些环节,就有可能导致绩效实施的失败。比如:1.没有绩效计划等于大家都没有了工作的目标和方向;2.没有了绩效辅导沟通,大家对绩效管理就没有形成统一认知和共识,没有共识就不可能得到大家的认可和支持,不
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2023-01
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