税务筹划必须建立在合法合规的基础上，合法性审查至关重要。对筹划方案涉及的税收政策进行深入研究，确保筹划依据充分、合法。避免采用违法手段进行筹划，如虚开发票、伪造账目等。定期对筹划方案进行合法性评估，及时发现和纠正可能存在的违法风险，保障企业的稳健发展。同时，企业应建立内部合规审查机制，确保所有税务筹划活动都经过严格的合规性审查，防止因筹划不当而引发的法律风险。此外，企业还应关注税务筹划的长期影响，包括对企业的财务状况、市场竞争力和企业形象的潜在影响，确保筹划方案的收益大于成本。
税务筹划工作对专业人才要求较高，企业要注重人才培养。加强内部税务人员的培训，提高其业务水平和综合素质，使其熟悉税收政策、财务会计和税务筹划技巧。同时，引进外部优秀人才，充实企业税务筹划团队，为企业提供更专业、更优的税务筹划服务。此外，企业应建立激励机制，鼓励税务人员参与专业培训和资格认证，提升个人职业发展，从而增强企业整体的税务筹划能力。同时，企业还应关注税务筹划的长期影响，包括对企业的财务状况、市场竞争力和企业形象的潜在影响，确保筹划方案的收益大于成本。
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