论工匠精神树企业形象

一技在身，走遍天下；技艺在手，就业无忧。拥有过硬的技术素质、高超的技能水平是成为工匠的内在要求和“硬指标”。技能培训是提高劳动者技术技能，增强就业创业能力的根本途径，也是实施人才强国战略的根本措施。近年来，办公家具企业百万职工技能素质提升工程，把技能培训作为基础前提、关键环节，以技能比赛带动技能培训，以技能培训促进技能提升，以技能提升推动技术创新，涌现出了一大批技术能手、技术标兵和能工巧匠。 

我们曾经羡慕德国人的严谨，瑞士人的精密，日本人的苛刻，对他们的产品趋之若鹜，但请不要忘记，作为一个有着悠久历史文明的我国，中国这片土地上并不乏能工巧匠，众所周知，我们我国是一个制造业大国，工人数量众多，但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来，工人和工匠之间只有一字之差，但两者却有天壤之别。当前，一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词，只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢? 

“工匠精神”是一种热爱工作的职业精神。和普通工人不一样的是，工匠的工作不单是为了谋生，而是为了从中获得快乐。这也是很少有工匠会去改变自己所从事职业的原因。这些工匠都能够耐得住清贫和寂寞，数十年如一日地追求着职业技能的***化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，去缔造了一个又一个的奇迹。 

“工匠精神”是一种精益求精的工作态度。能够被称之为工匠，其手艺自然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品，却永远不会满足。在他们的心目中，制作出来的产品应该没有相当好，只有更好。 

“工匠精神”是默默无闻的奉献。一块青铜，在普通工匠手里可能做不成一把像样的菜刀，而战国时期吴越的超级工匠，却能把它变成削铁如泥的利器；在另一些艺术家手里，可以做成气势恢宏的黄钟大吕或者华贵绚丽的艺术品。

因此，“大国工匠”诠释出的“工匠精神”应该成为“中国制造”的内在支撑，这样才能让我们我国制造的产品释放出更加夺目的光彩。 

更让他们始料未及的是，在诸多单位推荐的工匠名单中，不乏一些大工程项目的指挥官、负责人，但制作团队却坚持一点，寻找真正的匠人——“一定要找到拥有前列技术的**技术工人，他们可以不是官员也不是负责人，但无一例外都要有别人难以替代的技术水准。” 

古人说：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。不管是一个家庭、一个企业，还是一个我国，只要我们少一些浮躁、少一些投机取巧，多一些脚踏实地，一步一个脚印地做成每一件小事，做精每一样产品，比如把一个拉链、一颗螺丝钉做成同行无法匹敌的***产品，我们就是同行业的佼佼者，我们的事业就能一步步走向兴旺发达。 

目前，我国创业创新理念还没有深入人心，善于创造、勇于创业的能力不足，鼓励创新、宽容失败的良好环境尚未形成。也正是这些现象给办公家具行业带来了更多的创新机会。所有的行业都在起步创新，新的办公模式在逐步发展，而办公家具将提供给各行各业创新者使用，再**的是普通的办公桌椅必然满足不了即将出现的各种新的需求，未来必将有不同属性的行业提出的对不同特性的家具的需求。